Kimi 创始人讲 AI 怎么做大:词元效率、长上下文、智能体集群

2026年11月1日 更新:2026年11月1日 · 作者 Taylor Yang · #AI

大白话整理杨植麟 GTC 2026 演讲:词元效率(Muon/QK Clip)、长上下文(Kimi Delta)、智能体集群三奖励,以及 K2.5 早期融合要点;附演讲视频。

一说”把 AI 做大”,很多人想到的就是堆数据、堆显卡。Kimi 创始人杨植麟在这场演讲里给了三条别的路:同样的数据学出更多(词元效率)、上下文拉得更长、让一群智能体并行干活。他的出发点是做更强的开放模型——权重谁都能拿去部署和研究,但前提是模型本身够强。下面用大白话捋一遍。

先看视频

下面是同主题公开演讲视频(GTC 2026 官方录像《How We Scaled Kimi K2.5》,英文):

YouTube 原片:https://www.youtube.com/watch?v=CwePo4847ho ・ X 上的出处:https://x.com/txbrraa/status/2116137611274186845

以下要点整理自语音识别字幕,数字和名词可能有误,关键点建议对照原片核对。

三个方向怎么串起来

最终目标是:一群上下文超长、底子很强的智能体,各管一摊,再协作完成大任务。

一、词元效率:把缩放曲线往左推

高质量数据快撞上”数据墙”了。优化器要是能把词元效率翻倍,50 万亿词元就顶 100 万亿用——这不只是省算力,是把智能上限抬高。

二、长上下文:该记的记住,没用的忘掉

Transformer 赢过 LSTM,一个关键原因是:越往上下文后面,它预测下一个词元的 loss 还在降,LSTM 则早早饱和。读完整个代码库、跑超长智能体任务(比如从零写一个内核),靠的就是这个。

三、智能体集群:不是把一个做更大,而是让一群一起干

一个主智能体当总协调,把任务拆给很多子智能体并行做,规模可以到上百、上千个。用强化学习训练时有三类奖励:

  1. 实例化奖励:鼓励合理派出子智能体,防止”串行坍缩”(最后又退回一个智能体自己一件件做)。
  2. 完成奖励:训练中模型学会了狂开子智能体却不干完(钻奖励空子),这个奖励只认真正做完的子任务。
  3. 结果奖励:整件事到底成没成。

对智能体还不熟?可以先看 AI 是什么,再回来看这部分。

成果:Kimi K2.5

一句话总结

没有哪一个”神来之笔”。Adam、注意力这些老技术都还能改:更好的优化器、更聪明的记忆、更多智能体叠在一起才见效,而严谨的缩放实验让每个结论都能被验证。更多文章在 YepSoso 中文博客。

自己把演讲转成文字

这篇就是从字幕整理来的。把公开的 B站、抖音、YouTube、TikTok 或 X 视频链接贴进 YepSoso 字幕工具,就能拿到可复制的字幕和博客初稿,记得对照原片核一遍。